3. Praca na Twoich materiałach (2 tygodnie)
To najważniejsza część mentoringu. Między spotkaniami tworzysz swoje materiały, a ja:
– analizuję Twoje realizacje
– daję konkretne wskazówki i korekty
– pokazuję, co działa, a co warto poprawić
– pomagam Ci zrozumieć, dlaczego coś wygląda dobrze lub nieW ten sposób wiedza zamienia się w warsztat, a intuicja w świadomą pracę.
Ważne! Możesz przesłać 2–3 realizacje tygodniowo (łącznie do 4–6 materiałów w czasie trwania feedbacku)
4. Konsultacja końcowa (sprzętowa lub organizacyjna)
Na zakończenie mentoringu przysługuje Ci jedna dodatkowa konsultacja (ok. 30 min) do wyboru:
– konsultacje sprzętowa
– konsultacja organizacyjna
Czego mentoring nie obejmuje
Aby zachować jakość pracy i jasne zasady współpracy, mentoring nie obejmuje:
✘ Wykonywania realizacji za uczestnika
Mentoring polega na nauce procesu pracy i analizie materiałów, a nie na tworzeniu video czy zdjęć w imieniu uczestnika.
✘ Nielimitowanego feedbacku
Feedback odbywa się w określonym czasie trwania programu i w ustalonej liczbie materiałów.
✘ Stałej dostępności poza ustalonym zakresem
Wsparcie odbywa się w ramach ustalonych konsultacji i feedbacku — mentoring nie jest całodobową opieką.
✘ Gotowych „recept na sukces” ani gwarancji zleceń
Program rozwija warsztat, sposób pracy i świadomość realizacyjną, ale efekty zawodowe zależą od dalszej pracy uczestnika.
✘ Wypożyczania sprzętu do pracy po mentoringu
Sprzęt używany podczas warsztatu nie jest udostępniany poza zajęciami.